Skulle du ønske at dere stod sterkere sammen som team i egen barnehage, og at dere hadde mer glød og engasjement i hverdagen?Skulle du ønske du visste hva som skulle til for å lykkes, og hva som bidrar til en sterk og sunn jobbkultur?

Hvordan kan man investere i kollegaene, for å skape et friskt og robust team? Hvorfor er det viktig å løfte blikket og ta eierskap til jobben sin, og hvem sitt ansvar er det at vi har en god arbeidsplass?

Å skape gode team, finne glød hos den enkelte, og få kunnskap om hvordan bygge en god arbeidsplass, er noen av de tingene kursene mine handler om. 

Utsagn og utfordringer man ofte hører:

"Det er ingen god teamfølelse hos oss - hver avdelinger jobber med sitt!"

"Vi sliter med mye baksnakking og vi har ansatte hos oss med mye makt, noe som gjør at andre ikke tørr å komme med forslag"

"Det er liksom ingen energi i teamet vårt - ikke noe glød"

"Vi mangler lederskap i alle ledd"

"Vi har ingen kultur for å dra i samme retning"

Kan du kjenne deg igjen i noen av disse utsagnene? 

Mitt navn er Synnøve Anfinsen, og jeg jobber som styrer i barnehage. Jeg er lidenskapelig opptatt av de ansatte i barnehagen, og hvordan vi får ut potensialet i den enkelte medarbeider, slik at vi fungerer 100% som et team.

Erfaringsvis så vet jeg at det skal mye til for å bygge en god kultur på en arbeidsplass, og det betyr at hver enkelt av oss må forstå at vi er en del av noe større enn oss selv - noe som kan være skikkelig utfordrende!

Alle må spille på lag, og man må jobbe som "Barnehageteamet DELTA"

Jeg har 30 års erfaring fra barnehage, og mine kurs baserer seg på disse erfaringene. Jeg benytter et enkelt språk, er tydelig i budskapet mitt, og vet at det jeg presenterer fungerer i praksis!